Nätverksträffen i Rågsved engagerade många!

Den 14 maj fyllde nätverket Nya Rågsveds Folkets Hus med representanter från näringslivet, civilsamhället och offentlig sektor. Både scenprogram och efterföljande mingel fokuserade på ökad samhandling för en mer inkluderande arbetsmarknad. I filmklippen nedan möter ni några av dem som var med oss under dagen!

”Nu tar vi ”Järvamodellen” till Rågsved – och lägger pusslet tillsammans!”

I en oförutsägbar omvärld är också utmaningarna i Stockholm påtagliga - men inte oövervinnerliga. Arvid Vikman Rindevall (S), ordförande i arbetsmarknadsnämnden lyfte betydelsen av en inkluderande arbetsmarknad för att komma till rätta med segregationen och påminde oss om stadens satsningar i fyra fokusområden – däribland Hagsätra Rågsved.
”Genom Järvamodellen har vi fått ner en stigande arbetslöshet – nu gör vi samma sak i Rågsved. Långsiktiga lokala satsningar där staden kommer att vara närvarande och samverka med andra aktörer.”

Fokus Hagsätra Rågsved – så motverkar vi ”lyckoparadoxen”!

Anders Carstorp, stadsdelsdirektör i Enskede-Årsta-Vantör – berättade om en stadsdel med både styrkor och utmaningar. Här finns Skandinaviens största evenemangsområde, viktiga trafikleder för transport och fin natur – men också socioekonomiskt utsatta områden.

Fokus Hagsätra Rågsved ska bidra till en stadsdel med nya bostäder och bättre service men också ökad trivsel och trygghet i området. Stadsdelsförvaltningens huvudkontor kommer att flytta från Slakthusområdet till Rågsved, verka reaktivt och förebyggande för en bra skola och att fler ska få ett arbete. ”Rågsved har ett oförtjänt dåligt rykte, området är tillgängligt, grönt och välstädat. Vi behöver arbeta tillsammans i samhällsbyggandet, skapa relationer och tillit som motverkar lyckoparadoxen – att dem som lyckas flyttar härifrån.”

Ungdomsbarometern – så tänker unga om arbetsliv och studier

Ungdomsbarometern bjöd på ett axplock av våra framtida kollegors tankar. Unga vill ha ett jobb som de är intresserade av och en hög lön. De vill gå till en arbetsplats - inte arbeta hemifrån. Trygghet och den sociala gemenskapen är viktig – men också balansen mellan arbete och fritid. Materialistiska värderingar ökar, medan intresset för miljö och jämställdhet minskar.

Bråttom att unga återfår tilltron på framtiden

Unga som varken arbetar eller studerar uppger att körkort och hjälp med att söka arbete skulle underlätta för dem att få ett jobb. Samtidigt väljer allt färre en yrkesutbildning - trots att möjligheterna till jobb är goda. Och över hälften av alla tillfrågade anser att framtiden ser mörk ut – jämfört med endast en femtedel 2014. Medskick från ungdomsbarometern: unga behöver återfå tilltron på framtiden och yrkesprogrammens status måste höjas! 

Lokala initiativ som gör skillnad

Under scenprogrammet fick vi möta flera aktörer som gör stor skillnad i Rågsved. 
Drömstort hjälper unga nå sina drömmar genom olika aktiviteter på Drömgården, volontärjobb inom EU men också anställningar i samverkan med Jobbtorg Stockholm. Och ”Drömhanden” stöttar unga i närområdet som förekommer i polisens belastningsregister. ”Våga tro även på dem som tappat tron på sig själva. Bakom varje belastningsregister finns en historia.”

Juice Studios stiftelse arbetar med social hållbarhet och har tillsammans med Handelshögskolan och Kronofogden utvecklat en kurs för unga inom ekonomisk läsförståelse i syfte att minska risken att hamna i ekonomisk skuld och utsatthet. 100 unga Rågsvedsbor har hittills tagit del av kursen som i år också kommer att hållas i flera städer runt om i Sverige.

Ikano Bostad är väletablerad i Hagsätra Rågsved och genom Ikano Akademin har över 100 unga från närområdet fått en anställning inom bland annat grönyteskötsel – vilket också bidragit till minskad skadegörelse och kriminalitet. Ikano akademin välkomnar fler unga från området – och konceptet finns numera även i Malmö och Västerås.

Lärlingsutbildning till kock skapar morgondagens medarbetare 

I ett inspirerande scensamtal fick vi höra om en ny lärlingsutbildning till kock, där en stor del av utbildningen sker ute hos engagerade arbetsgivare. Ett samarbete mellan Vuxenutbildning Stockholm, Visita som är bransch- och arbetsgivarorganisation för besöksnäringen och flera restauranger, däribland Solen i Slakthusområdet – en av Adam & Albins restauranger. Framgångsfaktorn? Att branschen får vara med och forma utbildningens innehåll och ett nära samarbete med skolan. Men också Adam & Albins inställning: ”Hos oss blir man en del av en restaurangfamilj.”

Paletten för samverkan är bred

Självklart fanns det också möjlighet att mingla med besökare och utställare. Utöver lokala organisationer var också arbetsmarknadsförvaltningen på plats för att berätta om samverkan med staden för att fler stockholmare ska få möjlighet att arbeta och studera – bland annat Welcome House, Stockholms mentor, Stadsdelssystrar och stadsdelsmammor, Jobbtorg Stockholm och Cuben Utbildning. 

Angeläget rundabordssamtal – tillsammans kan vi göra mer!

Som avslutning på dagen välkomnade Arvid Vikman Rindevall (S), ordförande i arbetsmarknadsnämnden, tillsammans med representanter från Jobbtorg Stockholm och Vuxenutbildning Stockholm, aktörer från olika branscher till ett rundabordssamtal och fördjupad dialog kring samma tema som nätverksträffen; från utanförskap till morgondagens medarbetare. Ett gemensamt kunskapsutbyte och möjlighet att skala upp samverkan – i syfte att möta kompetensbehov, samtidigt som fler stockholmare får möjlighet att komma ut i sysselsättning.

Nya kontakter och ökad kunskap

Även denna gång är vi glada för den fina responsen från er som deltog. I utvärderingen kan vi läsa att nätverksträffen skapade både nya kontakter och mer kunskap om Hagsätra Rågsved. Tillsammans lyfter vi utmaningar, men fokuserar på de goda initiativen i syfte att inspirera fler att göra mer. Vi lär av varandra och fortsätter att dra många strån till Stockholm!