Jobbspår hjälper Systembolaget att hitta nya medarbetare!
Många arbetsgivare har svårt att hitta personal, samtidigt som alltför många stockholmare står utanför arbetsmarknaden. Jobbspår förenklar mötet mellan arbetsgivare och arbetssökande - och bidrar till ökad inkludering.
Jobbspår utgår från arbetsgivarnas kompetensbehov och bygger på en nära samverkan mellan alla parter. Det ska både underlätta för fler att få ett jobb och hjälpa arbetsgivarna att hitta nya medarbetare.
Praktik och skräddarsydd utbildning
Just nu deltar 74 av Systembolagets butiker i ett jobbspår tillsammans med Stockholms stad, Arbetsförmedlingen och Haninge kommun. Deltagarna i jobbspåret gör praktik i Systembolagets butiker och får också ta del av en skräddarsydd arbetsmarknadsutbildning.
Janeth Olotu, arbetar som samordnare för jobbspår på arbetsmarknadsförvaltningen och berättar att Systembolagets medarbetare också tagit det av stadens handledarutbildning.
– Systembolaget har ett anställningsbehov och ser vilja och motivation som viktiga egenskaper. Jobbspåret ger många stockholmare en möjlighet att närma sig arbetsmarknaden.
Gör det – bara gör det!
Integrationspakten åkte till Systembolaget i Haninge Centrum för att prata jobbspår med butikschefen Robert Hertogs – i filmklippet nedan berättar han om sina erfarenheter och har ett medskick till arbetsgivare som ännu inte provat konceptet; "Gör det – bara gör det"!
