Integrationspaktens första matchmakingmingel – ett lyckat koncept!
Fredagen den 4 februari premiärtestades Integrationspaktens nya koncept: Digitalt matchmakingmingel och det blev inte mindre än en succé! 60 personer från nästan lika många organisationer från privat näringsliv, civilsamhället och offentlig sektor deltog. Konceptet fick överlag mycket positiv feedback och det verkar ha hänt spännande saker i mötena.
Ett av de matchade paren var Dag Strömqvist, chef på SVT:s Kultursamlingar av Kostym, Rekvisita och Möbler och Hans Andrén, verksamhetsansvarig för Utbildning och Utveckling på Mode III. SVT förvaltar över 250 000 kostymobjekt som företag och organisationer kan hyra för sina produktioner inom film, reklam, musik eller teater. Objekten utsätts för en hel del slitage och behovet av att laga, sy om och kreera nya kostymer är stort. Mode III bedriver i sin tur utbildning och utvecklingsprojekt i samarbete med nyckelaktörer inom mode och textil för att driva på omställningen till hållbarhet, genom att förlänga livet på textilier och skapa vägar till jobb för personer med kort formell utbildning.
Nu hoppas organisationerna kunna hitta ett samarbete där Mode III:s elever får möjlighet att lära sig lagnings- och ändringssömnad under handledning i en professionell miljö, få meriterande arbetsgivarintyg och på sikt skaffa sig uppdrag och i några fall anställning, samtidigt som SVT får möjlighet att rekrytera kompetens för kortare eller längre perioder. Första steget för Hans och Dag blir ett studiebesök hos vardera organisation.
”Världen är egentligen liten, men full av perspektiv och möjligheter, då våra spår faktiskt korsats tidigare. Men genom Integrationspaktens initiativ möttes vi igen och den här gången uppstod goda förutsättningar för att utveckla en samverkan mellan våra respektive verksamheter byggt på ömsesidigt tillvaratagande av varandras förutsättningar, behov och potential i interaktion med varandra. Tack för det Integrationspakten!”