Kommunala verksamheter, entreprenörer till staden och ideella föreningar har möjlighet att ta emot stadens feriearbetare och göra en viktig insats för våra unga stockholmare.
Nej, anställande förvaltningar matchar och anställer ungdomar till er utifrån den arbetsbeskrivning ni registrerat i e-tjänsten och vad ungdomarna önskat att få jobba med. Det här är processen för ungdomarnas anställning.
Handläggning av arbetstillfällen
Stockholms stad arbetar gemensamt för att uppnå alla förvaltningars anställningsmål. Som utgångspunkt handläggs arbetstillfällen hos den hemmahörande förvaltningen, men arbetstillfällen kan tilldelas andra stadsdelar med högre anställningsmål.
Staden arbetar också för att fler ungdomar ska få jobba utanför sin stadsdel, i ett utbyte mellan stadsdelarna och fackförvaltningarna. Var dina arbetstillfällen handläggs ser du när du loggar in via e-tjänsten för arbetsplatser.
Alla fackförvaltningars arbetstillfällen är inledningsvis registrerade hos arbetsmarknadsförvaltningen. De i sin tur fördelar ut arbetstillfällena till stadsdelarna utifrån uppdrag och anställningsmål.
Handläggning av ansökningar
Efter sista ansökningsdagen för ungdomarna så påbörjas handläggningen av ungdomarnas ansökning och anmälda arbetsplatser.
Feriejobbshandläggaren läser ungdomarnas ansökningar och matchar utifrån arbetsplatsernas arbetsbeskrivningar och önskemål.
Under året anställer Stockholms stad cirka 11 000 ungdomar vilket innebär att detta är ett stort och tidskrävande arbete vilket medför att anställningsprocessen ibland kan dra ut på tiden.
Lottning och matchning
Tilldelningen av feriejobben utgår från ett rättvisesystem för att möjligheten att bli erbjuden ett feriejobb via kommunen ska bli så rättvis som möjligt. Feriehandläggaren försöker alltid göra så bra matchningar mellan ungdomar och arbetstillfällen som möjligt, men finns inte de arbete ungdomen önskat blir den erbjuden ett annat arbete.
Anställningsmöte och avtalsskrivning
När en ungdom blivit matchad med en arbetsplats erbjuds ungdomen arbete och bjuds in till ett anställningsmöte. På anställningsmötet träffar ungdomen feriejobbshandläggaren och skriver anställningsavtal.
Ungdomar som är minderåriga måste ha samtycke från sin vårdnadshavare för anställningen. Ungdomar som anställs till arbete med barn, äldre eller personer med funktionsvariationer måste visa upp utdrag från belastningsregistret. På anställningsmötet får ungdomarna kontaktuppgifter till arbetsplatsen.
Ungdomar som tackar nej
Ibland dyker inte ungdomarna upp på anställningsmötena eller tackar nej till erbjudandet, dessa arbetstillfällen matchas om och erbjuds till nästa sökande.
Du registrerar dina arbetstillfällen i e-tjänsten för feriejobb:
Registrera arbetstillfälle
Där kommer du också att sköta tidrapporteringen för ungdomarna under arbetsperioden. E-tjänsten fungerar bäst i Chrome.
Manual för E-tjänst – Registrera feriejobb (pdf)
Staden erbjuder kostnadsfri utbildning till dig som ska handleda ferieungdomar.
Utbildningen riktar sig till dig som är anställd i Stockholms stad eller hos någon av stadens samarbetspartners. Du kan välja att delta i en fysisk halvdagsutbildning eller gå en digital handledarutbildning när det passar dig.
Anmälan och kursprogram hittar du här:
Rollen som handledare och utbildning
Kontakta feriejobbshandläggaren i din stadsdel och lämna dina personuppgifter för att få behörighet till vår e-tjänst. Kontaktuppgifter till alla din feriejobbshandläggare:
Kontakta din feriejobbshandläggare
Du hittar alla digitala, ifyllbara mallar samlade på sidan Digitala mallar. Där finns stöd för hela feriejobbsperioden – från riskbedömning och schema till arbetsintyg efter avslutat arbete.
Digitala mallar
